业绩上飞轮，团队要激活，就用OSA - www.51osa.com

业绩上飞轮

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策略、目标、上海慧右、慧右教练工坊、 OSA、 OSA工作法、 OSA工作坊、业绩增长、绩效考核、从团伙到团队、团队考评、领导力、上飞轮、识人用人留人、绩效能力、身脑心模型、
网站简介：(187个字符)
上海慧右科技有限公司(简称慧右)于2020年10月27日成立，公司创立“慧右教练工坊”（又称”慧右OSA工作坊“、”OSA工作坊“）来推广OSA工作法。OSA工作法是由郝玺龙老师创建，是一种能够激活团队、形成深度共识，创建以使命/意义驱动的挑战性目标，并激发源源不断的可行有效核心策略，确保目标实现的团队工作方法。OSA工作法可以有效帮助到企业及其他个人和组织进行绩效管理。

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              业 绩 上 飞 轮 ， 团 队 要 激 活 ， 就 用 O S A 首 页 教 练 信 息 查 询 渠 道 商 注 册 慧 右 O S A 工 作 坊 预 约 企 业 简 介 联 系 我 们 首 页 教 练 信 息 查 询 渠 道 商 注 册 慧 右 O S A 工 作 坊 预 约 企 业 简 介 联 系 我 们 > > 业 绩 上 飞 轮 ， 团 队 要 激 活 ， 就 用 O S A 让 中 国 6 0 0 万 家 活 跃 的 商 业 组 织 都 使 用 O S A 工 作 法 什 么 是 O S A 工 作 法 O S A 工 作 法 ● 大 数 据 科 学 家 & 资 深 创 业 者     “ 中 文 分 词 ” 世 界 难 题 解 决 者 ；   1 9 9 9 年 创 立 海 量 大 数 据 公 司 ， 2 0 1 3 年 创 立 海 量 大 数 据 重 度 孵 化 器 ， 至 今 孵 化 了 海 云 数 据 等 2 0 多 个 项 目 ， 辅 导 1 0 0 多 家 早 期 创 业 企 业 ；     2 0 1 5 年 抽 象 出 完 整 的 《 重 度 孵 化 方 法 论 》 。 
   ● 创 业 教 育 实 践 者   2 0 1 6 年 任 “ 独 角 兽 创 业 营 ” 院 长 ， 辅 导 近 3 0 0 家 天 使 B 轮 创 业 公 司 ；     2 0 1 8 年 任 “ 十 万 个 创 始 人 商 邦 ” 创 业 总 教 练 ， 专 注 培 养 创 业 教 练 ；   2 0 2 0 年 ， 创 立 慧 右 教 练 工 坊 ， 开 启 “ 觉 者 商 学 ” 的 探 索 之 路 。 
 ● O S A 工 作 法 创 建 人     2 0 1 7 年 创 建 O S A 工 作 法 ， 并 在 公 司 内 部 使 用 ；     2 0 1 7 2 0 1 9 在 孵 化 企 业 中 推 广 使 用 并 不 断 迭 代 升 级 ；     2 0 2 0 年 在 十 万 个 创 始 人 中 培 养 了 第 一 批 O S A 教 练 ， 以 O S A 团 队 工 作 坊 形 式 在 企 业 中 迅 速 推 广 普 及 。 
 O S A 取 自 英 文 O b j e c t i v e （ 目 标 ） ， S t r a t e g y （ 策 略 ） ， A c t i o n （ 行 动 ） 三 个 单 词 的 首 字 母 ， 在 实 践 中 经 常 被 企 业 客 户 与 K P I 、 O K R 相 提 并 论 ， 归 于 绩 效 管 理 工 具 一 类 。 
 确 切 的 说 ， O S A 是 一 种 能 够 激 活 团 队 、 形 成 深 度 共 识 ， 创 建 以 使 命 / 意 义 驱 动 的 挑 战 性 目 标 ， 并 激 发 源 源 不 断 的 可 行 有 效 核 心 策 略 ， 确 保 目 标 实 现 的 团 队 工 作 方 法 。 
 ● 创 业 教 育 实 践 者   2 0 1 6 年 任 “ 独 角 兽 创 业 营 ” 院 长 ， 辅 导 近 3 0 0 家 天 使 B 轮 创 业 公 司 ；     2 0 1 8 年 任 “ 十 万 个 创 始 人 商 邦 ” 创 业 总 教 练 ， 专 注 培 养 创 业 教 练 ；   2 0 2 0 年 ， 创 立 慧 右 教 练 工 坊 ， 开 启 “ 觉 者 商 学 ” 的 探 索 之 路 。 
 ● O S A 工 作 法 创 建 人     2 0 1 7 年 创 建 O S A 工 作 法 ， 并 在 公 司 内 部 使 用 ；     2 0 1 7 2 0 1 9 在 孵 化 企 业 中 推 广 使 用 并 不 断 迭 代 升 级 ；     2 0 2 0 年 在 十 万 个 创 始 人 中 培 养 了 第 一 批 O S A 教 练 ， 以 O S A 团 队 工 作 坊 形 式 在 企 业 中 迅 速 推 广 普 及 。 
 ● O S A 工 作 法 创 建 人     2 0 1 7 年 创 建 O S A 工 作 法 ， 并 在 公 司 内 部 使 用 ；     2 0 1 7 2 0 1 9 在 孵 化 企 业 中 推 广 使 用 并 不 断 迭 代 升 级 ；     2 0 2 0 年 在 十 万 个 创 始 人 中 培 养 了 第 一 批 O S A 教 练 ， 以 O S A 团 队 工 作 坊 形 式 在 企 业 中 迅 速 推 广 普 及 。 
 什 么 是 O S A 工 作 法 > O S A 取 自 英 文 O b j e c t i v e （ 目 标 ） ， S t r a t e g y （ 策 略 ） ， A c t i o n （ 行 动 ） 三 个 单 词 的 首 字 母 ， 在 实 践 中 经 常 被 企 业 客 户 与 K P I 、 O K R 相 提 并 论 ， 归 于 绩 效 管 理 工 具 一 类 。 
 确 切 的 说 ， O S A 是 一 种 能 够 激 活 团 队 、 形 成 深 度 共 识 ， 创 建 以 使 命 / 意 义 驱 动 的 挑 战 性 目 标 ， 并 激 发 源 源 不 断 的 可 行 有 效 核 心 策 略 ， 确 保 目 标 实 现 的 团 队 工 作 方 法 。 
 3 个 步 骤 每 一 步 都 是 穿 透 性 的 ， 直 达 人 性 5 个 内 容 目 标 / 目 的 ， 策 略 ， 指 标 / 行 动 方 案 1 5 个 策 略 核 心 有 效 策 略 是 目 标 实 现 的 保 障 1 0 0 0 家 会 员 超 过 1 0 0 0 家 优 质 企 业 会 员 O S A 工 作 坊 （ O S A W o r k s h o p ） 是 O S A 工 作 法 的 应 用 形 式 之 一 ， 也 是 O S A 工 作 法 在 企 业 内 应 用 的 主 要 形 式 。 
 O S A 工 作 坊 ， 一 般 是 围 绕 一 个 确 定 的 主 题 ， 5 1 0 个 相 关 人 员 参 与 ， 由 教 练 主 持 ， 使 用 O S A 工 作 法 ， 完 成 各 个 环 节 ， 对 该 主 题 的 认 知 和 解 决 方 案 进 行 平 等 参 与 、 对 话 沟 通 、 独 立 思 考 、 相 互 激 发 、 达 成 共 识 的 过 程 。 
 慧 右 教 练 工 坊 确 立 了 以 O S A 工 作 坊 为 主 要 形 式 在 企 业 推 广 O S A 工 作 法 ， 经 慧 右 认 证 的 O S A 教 练 代 表 了 他 们 掌 握 并 能 正 确 使 用 O S A 工 作 法 ， O S A 教 练 是 实 施 O S A 工 作 坊 的 专 业 人 员 。 
 O S A 工 作 坊 现 场 了 解 O S A 工 作 坊 慧 右 O S A 工 作 坊 形 式 一 ： 单 场 O S A 工 作 坊 形 式 二 ： O S A 打 包 项 目 形 式 三 ：   综 合 服 务 项 目 单 场 O S A 工 作 坊 在 实 际 推 广 中 大 量 使 用 。 
 新 客 户 往 往 先 通 过 一 场 O S A 工 作 坊 来 深 度 体 验 O S A 工 作 法 的 效 用 ， 根 据 第 一 场 的 体 验 决 定 后 续 方 式 。 
 后 续 方 式 既 可 以 选 择 企 业 培 养 自 己 的 O S A 内 部 教 练 ， 由 内 部 教 练 在 企 业 循 序 渐 进 的 推 广 O S A ； 亦 可 以 选 择 由 O S A 教 练 继 续 为 企 业 提 供 服 务 ， 达 到 快 速 推 进 的 效 果 。 
 打 包 服 务 形 式 ， 主 要 是 满 足 对 在 企 业 内 落 地 使 用 O S A 工 作 坊 有 确 定 的 时 间 、 范 围 和 效 果 要 求 的 企 业 客 户 的 服 务 形 式 ， 打 包 项 目 包 含 3 场 以 上 O S A 工 作 坊 。 
   根 据 项 目 大 小 及 实 施 紧 迫 性 要 求 ， O S A 项 目 可 由 一 名 教 练 提 供 服 务 ， 也 可 由 教 练 组 团 进 行 服 务 。 
 部 分 O S A 教 练 同 时 也 获 得 了 慧 右 中 级 创 业 教 练 资 质 ， 可 以 为 企 业 提 供 包 括 O S A 工 作 坊 在 内 的 综 合 教 练 服 务 。 
 企 业 客 户 如 有 这 样 的 需 求 亦 可 以 满 足 。 
 根 据 项 目 的 具 体 需 求 ， 综 合 服 务 项 目 可 由 一 名 兼 具 O S A 教 练 资 格 和 创 业 教 练 资 格 的 教 练 提 供 服 务 ， 也 可 由 教 练 组 团 进 行 服 务 。 
 预 约 单 场 O S A 工 作 坊 预 约 O S A 教 练 课 程 预 约 综 合 服 务 项 目 O S A 工 作 坊 在 企 业 端 应 用 的 主 要 形 式 O S A 工 作 坊 在 企 业 端 应 用 的 主 要 形 式 慧 右 O S A 教 练 培 训 包 括 线 上 课 程 、 线 下 课 程 ， 定 制 课 程 。 
 培 养 合 格 的 O S A 教 练 为 企 业 开 展 O S A 工 作 坊 服 务 预 约 O S A 教 练 课 程 一 看 就 懂 ， 一 学 就 会 ， 一 用 就 灵 线 下 课 程 又 分 为 1 5 人 以 上 的 大 班 和 3 人 小 班 两 种 形 式 。 
 慧 右 O S A 教 练 课 程 数 十 位 O S A 认 证 教 练 ， 成 功 组 织 国 内 外 近 千 场 O S A 工 作 坊 我 也 想 成 为 教 练 部 分 O S A 认 证 教 练 展 示 成 功 组 织 国 内 外 近 千 场 O S A 工 作 坊 立 即 使 用 海 量 大 数 据 分 析 平 台 数 据 驱 动 业 务 马 上 了 解 海 量 A D P   无 代 码 快 速 搭 建 数 据 中 台   企 业 实 现 数 字 化 转 型 的 重 要 工 具   A D P 数 字 化 生 存 A D P 数 字 化 生 存 【 慧 右 原 创 】 百 度 搜 不 到 的 O S A ， 2 0 2 1 年 最 不 容 错 过 的 企 业 增 长 秘 密 武 器 2 0 2 1 0 7 2 2 O S A 是 一 种 能 够 激 活 团 队 、 形 成 深 度 共 识 ， 创 建 以 使 命 / 意 义 驱 动 的 挑 战 性 目 标 ， 并 激 发 源 源 不 断 的 可 行 有 效 核 心 策 略 ， 确 保 目 标 实 现 的 团 队 工 作 方 法 。 
 O S A 是 一 种 能 够 激 活 团 队 、 形 成 深 度 共 识 ， 创 建 以 使 命 / 意 义 驱 动 的 挑 战 性 目 标 . . . O S A 是 一 种 能 够 激 活 团 队 、 形 成 深 度 共 识 ， 创 建 以 使 命 / 意 义 驱 动 的 挑 战 性 目 标 . . . 【 教 练 笔 记 】 我 所 体 悟 的 ～ O S A 借 假 修 真 ” 2 0 2 1 1 2 2 8 时 时 O S A ～ 日 日 O S A ～ 周 周 O S A ～ 月 月 O S A … … 这 个 过 程 中 ， 你 自 然 而 然 就 运 用 了 O S A . 这 是 一 种 思 维 习 惯 的 养 成 。 
 时 时 O S A ～ 日 日 O S A ～ 周 周 O S A ～ 月 月 O S A … … 这 个 过 程 中 ， 你 自 然 . . . 时 时 O S A ～ 日 日 O S A ～ 周 周 O S A ～ 月 月 O S A … … 这 个 过 程 中 ， 你 自 然 . . . 【 学 O S A 】 一 次 发 现 纯 粹 觉 知 的 自 由 的 修 行 ~ 7 月 北 京 班 圆 满 完 成 2 0 2 1 1 2 1 0 2 0 2 1 年 7 月 1 4 1 5 日 ， 慧 右 O S A 工 作 法 教 练 培 训 课 程 北 京 班 圆 满 完 成 。 
 经 过 两 天 一 夜 的 学 习 ， 1 6 名 准 教 练 经 历 了 自 己 第 一 个 O S A 学 习 闭 环 “ 认 知 体 感 手 感 ” 的 体 验 。 
 2 0 2 1 年 7 月 1 4 1 5 日 ， 慧 右 O S A 工 作 法 教 练 培 训 课 程 北 京 班 圆 满 完 成 。 
 . . . 2 0 2 1 年 7 月 1 4 1 5 日 ， 慧 右 O S A 工 作 法 教 练 培 训 课 程 北 京 班 圆 满 完 成 。 
 . . . 【 学 O S A 】 3 天 O S A 教 练 进 阶 课 程 ， 完 美 收 官 ， 参 训 的 教 练 功 力 大 涨 ！ 2 0 2 1 1 1 1 5 为 期 3 天 的 O S A 讲 师 班 完 美 收 官 。 
 这 次 大 家 不 仅 仅 收 获 了 知 识 ， 在 学 习 同 时 ， 又 感 受 到 教 练 之 间 的 关 爱 和 对 成 长 的 渴 望 。 
 又 共 创 o s a 研 究 院 共 同 的 价 值 观 。 
 为 期 3 天 的 O S A 讲 师 班 完 美 收 官 。 
 这 次 大 家 不 仅 仅 收 获 了 知 识 ， 在 学 习 同 时 ， . . . 为 期 3 天 的 O S A 讲 师 班 完 美 收 官 。 
 这 次 大 家 不 仅 仅 收 获 了 知 识 ， 在 学 习 同 时 ， . . . 【 教 练 笔 记 】 O S A 让 我 们 不 一 样 ( 下 ) 2 0 2 1 1 0 1 9 O S A 让 我 们 不 一 样 ， O S A 也 会 让 你 们 不 一 样 ！ O S A 让 我 们 不 一 样 ， O S A 也 会 让 你 们 不 一 样 ！ O S A 让 我 们 不 一 样 ， O S A 也 会 让 你 们 不 一 样 ！ 【 教 练 笔 记 】 O S A 让 我 们 不 一 样 ( 中 ) 2 0 2 1 0 9 3 0 这 次 线 下 O S A 前 我 一 直 在 思 考 ， 很 多 人 都 希 望 杭 州 分 会 要 有 凝 聚 力 和 美 好 未 来 ， 但 是 如 何 找 到 没 有 凝 聚 力 的 真 问 题 ？ 这 次 线 下 O S A 前 我 一 直 在 思 考 ， 很 多 人 都 希 望 杭 州 分 会 要 有 凝 聚 力 和 美 好 未 来 ， . . . 这 次 线 下 O S A 前 我 一 直 在 思 考 ， 很 多 人 都 希 望 杭 州 分 会 要 有 凝 聚 力 和 美 好 未 来 ， . . . 1 2 3 4 5 · · · h r e f = # n e w s L i s t _ s t y l e _ 2 5 _ 1 6 2 7 6 1 1 3 4 3 0 4 3 o n c l i c k = R e q u e s t U R L ( n e w s L i s t _ s t y l e _ 2 5 _ 1 6 2 7 6 1 1 3 4 3 0 4 3 , s y s _ u r l _ n e w s L i s t _ s t y l e _ 2 5 _ 1 6 2 7 6 1 1 3 4 3 0 4 3 , N e w s _ p a g e = 2 & ) > > O S A 动 态 专 栏 O S A 助 手 O S A 助 手 1 3 8 1 0 5 0 3 9 2 5   公 司 名 称 上 海 市 虹 口 区 广 纪 路 1 7 3 号 1 0 3 室 扫 码 关 注 网 站 导 航 首 页 渠 道 商 注 册 = × 首 页 渠 道 商 注 册 保 护 条 款 版 权 所 有 ( C ) 沪 I C P 备 2 0 2 1 0 1 0 7 2 6 号 1 上 海 慧 右 科 技 有 限 公 司 联 系 电 话 公 司 地 址 慧 右 O S A 工 作 坊 预 约 企 业 简 介 联 系 我 们 = × 慧 右 O S A 工 作 坊 预 约 企 业 简 介 联 系 我 们 首 页 渠 道 商 注 册 工 作 坊 预 约 联 系 我 们

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