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拓普理德,24年专注珠三角企业卓越领导力培训、企业管理咨询与培训。自成立以来一直聚焦于组织发展与人才一体化培养，帮助企业可持续成长与创新发展。拓普理德秉持“用心为客户创造价值”的服务理念，强调与企业长期携手成长，迄今为止服务的标杆型客户已多达300余家，90%的标杆型客户服务超过5年以上，累计服务企业5000+，培训学员50000+，辅导100+企业成功上市！

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              拓 普 理 德 ｜ 提 供 领 导 力 培 训 和 企 业 管 理 咨 询 服 务 拓 普 理 德 领 导 力 训 练 · 咨 询 机 构 搜 索 首 页 拓 普 理 德 服 务 案 例 返 回 战 略 陪 跑 学 习 项 目 管 理 咨 询 领 导 力 发 展 管 理 咨 询 返 回 战 略 文 化 咨 询 人 力 资 源 咨 询 营 销 管 理 咨 询 研 发 生 产 咨 询 学 习 项 目 最 新 资 讯 返 回 课 程 预 告 课 程 动 态 返 回 项 目 动 态 品 牌 新 闻 拓 普 理 德 观 点 首 页 拓 普 理 德 服 务 案 例 返 回 战 略 陪 跑 学 习 项 目 管 理 咨 询 领 导 力 发 展 管 理 咨 询 返 回 战 略 文 化 咨 询 人 力 资 源 咨 询 营 销 管 理 咨 询 研 发 生 产 咨 询 学 习 项 目 最 新 资 讯 返 回 课 程 预 告 课 程 动 态 返 回 项 目 动 态 品 牌 新 闻 拓 普 理 德 观 点 走 进 拓 普 理 德 > > > 深 圳 市 拓 普 理 德 企 业 管 理 顾 问 有 限 公 司 成 立 于 1 9 9 9 年 ， 深 耕 培 训 咨 询 服 务 2 4 年 ， 自 成 立 以 来 一 直 聚 焦 于 组 织 发 展 与 人 才 一 体 化 培 养 ， 帮 助 企 业 可 持 续 成 长 与 创 新 发 展 。 
 拓 普 理 德 秉 持 “ 用 心 为 客 户 创 造 价 值 ” 的 服 务 理 念 ， 强 调 与 企 业 长 期 携 手 成 长 ， 迄 今 为 止 服 务 的 标 杆 型 客 户 已 多 达 3 0 0 余 家 ， 9 0 % 的 标 杆 型 客 户 服 务 超 过 5 年 以 上 ， 累 计 服 务 企 业 5 0 0 0 + ， 培 训 学 员 5 0 0 0 0 +   ， 辅 导 1 0 0 + 企 业 成 功 上 市 ！ 拓 普 理 德 标 杆 案 例 “ 陪 伴 式 ” 服 务 理 念 ， 每 家 企 业 均 服 务 五 年 以 上 拓 普 理 德 标 杆 案 例 “ 陪 伴 式 ” 服 务 理 念 ， 每 家 企 业 均 服 务 五 年 以 上 鸿 企 纺 织 ｜ 战 略 陪 跑 年 度 经 营 计 划 制 定 与 落 地 陪 跑 服 务 成 果 ： 1 . 制 定 了 公 司 战 略 目 标 ， 并 进 行 分 解 ， 制 订 了 客 户 分 级 分 类 标 准 ； 2 . 强 化 了 熊 总 的 目 标 感 与 工 作 焦 点 ， 让 总 经 理 的 作 用 更 有 效 得 到 体 现 ； 3 . 建 立 了 一 套 行 之 有 效 的 月 会 周 会 督 导 机 制 ， 加 强 了 P D C A 闭 环 管 理 ； 4 . 提 升 了 全 员 的 数 据 驱 动 工 作 的 意 识 ， 让 成 果 、 过 程 等 都 有 “ 数 ” 可 循 、 有 “ 数 ” 可 析 ； 5 . 强 化 了 各 岗 位 工 作 职 责 ， 责 权 利 更 清 晰 ， 提 升 了 部 分 工 作 能 力 。 
 亚 创 达 ｜ 战 略 陪 跑 年 度 经 营 计 划 制 定 与 落 地 陪 跑 项 目 启 动 会 + 2 0 2 2 年 第 一 季 度 战 略 复 盘 & 5 月 工 作 计 划 + 月 度 经 营 质 询 会 制 度 & 流 程 & 模 板 等 共 识 + 复 盘 技 术 在 “ 两 会 ” 中 的 有 效 应 用 的 赋 能 培 训 + 程 总 一 对 一 教 练 辅 导 ； 销 售 会 议 + 程 总 一 对 一 教 练 辅 导 + 年 度 战 略 目 标 进 度 检 视 及 更 新 调 整 ； 销 售 部 4 5 月 工 作 总 结 & 6 月 工 作 计 划 + 月 度 经 营 质 询 会 模 板 一 对 一 更 新 共 识 + 程 总 一 对 一 教 练 辅 导 。 
 鸿 浩 电 气 ｜ 战 略 陪 跑 年 度 经 营 计 划 制 定 与 落 地 陪 跑 服 务 成 果 ： 目 标 清 晰 ， 制 定 了 公 司 年 度 经 营 计 划 与 平 衡 计 分 卡 ， 并 进 行 了 目 标 分 解 ， 细 化 了 客 户 管 理 标 准 ； 角 色 作 用 ， 强 化 了 黄 总 的 目 标 感 与 工 作 焦 点 ， 让 总 经 理 的 作 用 更 有 效 得 到 体 现 ； 会 议 机 制 ， 建 立 了 一 套 行 之 有 效 的 月 会 周 会 督 导 机 制 ， 体 现 了 复 盘 思 想 ， 加 强 了 P D C A 闭 环 管 理 ； 数 据 意 识 ， 提 升 了 全 员 的 数 据 驱 动 工 作 的 意 识 ， 让 成 果 、 过 程 等 都 有 “ 数 ” 可 循 、 有 “ 数 ” 可 析 ； 能 力 提 升 ， 强 化 了 各 部 门 / 业 务 负 责 人 自 主 分 析 的 意 识 ， 提 升 了 部 分 工 作 能 力 。 
 湖 南 高 速 ｜ 学 习 项 目 《 磐 石 计 划 》 中 层 管 理 班 项 目 运 行 规 则 机 制 明 确 有 效 ， 各 环 节 学 习 活 动 均 逐 步 落 地 实 施 ， 得 到 公 司 高 层 领 导 以 及 学 员 的 一 致 好 评 ， 有 效 提 升 中 层 管 理 者 的 综 合 能 力 ， 并 有 效 促 进 团 队 协 作 。 
 新 老 员 工 在 企 业 统 一 的 战 略 文 化 下 快 速 融 合 ； 建 立 健 全 了 组 织 的 人 才 梯 队 体 系 ； 建 立 了 一 套 适 合 企 业 的 人 才 晋 升 通 道 ， 并 设 置 了 科 学 的 激 励 机 制 ； 提 高 认 识 与 学 习 意 识 ， 掌 握 知 识 与 工 具 ， 提 升 管 理 能 力 。 
 了 解 更 多 卓 越 标 杆 案 例 > > 拓 普 理 德 服 务 企 业 横 跨 上 百 个 行 业 ， 逾 五 千 多 家 企 业 拓 普 理 德 服 务 企 业 横 跨 上 百 个 行 业 ， 逾 五 千 多 家 企 业 拓 普 理 德 最 新 资 讯 了 解 拓 普 理 德 近 期 课 程 和 活 动 拓 普 理 德 最 新 资 讯 了 解 拓 普 理 德 近 期 课 程 和 活 动 项 目 动 态 ｜ 百 斯 特 【 卓 越 干 部 能 力 提 升 训 练 营 】 收 官 之 战 冬 至 初 来 日 渐 长 ， 薄 云 清 穆 捧 新 阳 。 
 风 儿 未 待 捎 春 信 ， 已 有 梅 花 暗 整 装 。 
 1 2 月 2 0 日 ， 作 为 百 斯 特 【 卓 越 干 部 能 力 提 升 训 练 营 】 学 习 项 目 收 官 之 战 的 《 锻 造 高 绩 效 团 队 的 六 脉 神 剑 》 课 程 ， 踏 着 冬 至 的 暖 阳 火 热 开 讲 ！ 本 次 课 程 的 主 讲 许 老 师 以 清 晰 的 课 程 架 构 ， 结 合 学 员 自 身 的 真 实 案 例 ， 从 基 本 的 目 的 和 方 法 论 出 发 ， 形 象 地 为 学 员 们 引 导 出 团 队 共 建 与 绩 效 能 力 提 升 ， 帮 助 学 员 们 逐 步 领 悟 清 晰 目 标 、 高 效 执 行 、 责 任 担 当 、 团 队 协 作 、 有 效 沟 通 、 自 我 超 越 。 
 拓 普 理 德 T O P L E A D 领 导 力 观 点 ： 学 会 真 诚 有 效 领 导 ， 停 止 管 控 思 维 在 企 业 管 理 的 长 河 中 ， 我 们 正 见 证 着 一 场 深 刻 的 变 革 ： 从 传 统 的 管 控 模 式 逐 步 迈 向 现 代 的 引 领 模 式 。 
 过 去 ， 管 控 思 维 在 企 业 管 理 中 占 据 主 导 ， 它 强 调 通 过 严 格 的 规 章 制 度 、 层 级 分 明 的 组 织 结 构 以 及 对 员 工 行 为 的 细 致 约 束 ， 来 确 保 企 业 的 稳 定 运 营 和 目 标 的 达 成 。 
 这 种 模 式 在 特 定 的 历 史 时 期 确 实 发 挥 了 重 要 作 用 ， 为 企 业 的 规 模 化 发 展 和 秩 序 的 建 立 奠 定 了 基 础 。 
 然 而 ， 随 着 时 代 的 飞 速 发 展 ， 市 场 环 境 变 得 日 益 复 杂 多 变 ， 知 识 型 员 工 成 为 企 业 的 核 心 竞 争 力 ， 管 控 思 维 的 局 限 性 愈 发 凸 显 。 
 项 目 动 态 ｜ 百 斯 特 年 度 经 营 规 划 会 议 凡 事 预 则 立 ， 不 预 则 废 。 
 接 近 年 末 ， 百 斯 特 的 高 层 在 2 0 2 4 . 1 2 . 1 0 1 1 相 聚 一 堂 ， 用 两 天 时 间 ， 通 过 研 讨 会 的 方 式 ， 拉 通 各 部 门 2 0 2 5 年 的 工 作 目 标 ， 为 公 司 2 0 2 5 年 的 战 略 实 现 打 下 基 础 。 
 研 讨 会 上 ， 在 三 军 老 师 的 带 领 下 ， 各 部 门 将 “ 语 文 题 ” 转 化 为 “ 数 学 题 ” ， 将 描 述 性 语 言 转 变 为 可 追 踪 的 数 字 指 标 ， 让 2 0 2 5 年 的 工 作 规 划 一 目 了 然 。 
 同 时 ， 各 部 门 长 汇 报 2 0 2 5 年 的 工 作 规 划 ， 相 互 拉 通 信 息 、 提 出 需 求 ， 并 且 对 于 一 些 问 题 点 充 分 达 成 共 识 ， 为 2 0 2 5 年 各 部 门 携 手 并 进 做 好 准 备 。 
 报 名 近 期 精 品 课 程 > > 领 导 力 发 展 系 列 2 4 年 专 注 领 导 力 训 练 · 咨 询 ， 落 地 经 验 丰 富 领 导 力 发 展 系 列 2 4 年 专 注 领 导 力 训 练 · 咨 询 ， 落 地 经 验 丰 富 卓 越 领 导 力 训 练 《 卓 越 领 导 力 训 练 》 是 中 国 最 专 业 、 最 具 影 响 力 、 最 佳 实 践 的 领 导 力 训 练 课 程 。 
 2 4 年 来 ， 有 将 近 4 万 名 企 业 领 导 和 高 管 参 加 过 这 场 训 练 ， 重 装 了 一 套 卓 越 领 导 力 的 “ 操 作 系 统 ” ！ 更 多 详 情 > > > 战 略 共 识 与 企 业 文 化 研 习 会 通 过 团 队 共 创 法 与 参 与 式 战 略 规 划 法 ， 结 合 2 4 年 战 略 咨 询 实 战 案 例 ， 指 导 中 高 层 管 理 团 队 有 效 达 成 企 业 战 略 发 展 与 企 业 文 化 理 念 共 识 ， 制 订 出 企 业 文 化 建 设 纲 要 。 
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